期刊简介
《新疆医学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，新疆医学杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN65-1070/R，国际刊号：ISSN1001-5183。新疆医学杂志社由新疆维吾尔自治区卫生厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。新疆医学并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。
综合性医疗卫生刊物。重点反映新疆医疗卫生科研成果和疾病防治经验，介绍国内外医学科学进展，帮助各级医务工作者提高专业理论和实际技能，加强学术交流，促进新疆医疗卫生事业的发展。
往期目录
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>新疆医学杂志
- 杂志名称：新疆医学杂志
- 主管单位：新疆维吾尔自治区卫生厅
- 主办单位：新疆维吾尔自治区医学会
- 国际刊号：1001-5183
- 国内刊号：65-1070/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国核心期刊遴选数据库期刊收录：上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
疾病预防机构细化、量化绩效工资业务指标可能面临的问题及对策
尹鹏；李玲；张波；赵文清；王国芳
关键词：疾病预防, 控制机构, 绩效工资, 业务, 细化指标, 疾控中心, 工资制度, 事业单位, 管理现代化, 收入分配制度, 量化值, 劳动力价值, 公益性服务, 责任到人, 卫生防病, 人情关系, 科学化, 工作目标, 工资改革, 规范化
摘要：国家实现事业单位收入分配制度的科学化、规范化和法制化是事业单位工资改革的方向。在疾控中心推行绩效工资制度有利于进一步促进疾病预防机构更好行使卫生防病职能，提高社会公益性服务的质量，同时也是打造现代化疾控中心，实现科学管理现代化的内在需求。这就需要各级疾病预防控制机构，将工作目标细化、量化，责任到人[1]。将细化的各项业务指标工作量按天劳动力价值标化：就是确定一个满工作日时间的量化值后，推算出完成某项工作的某个细化指标所需时间对应的量化值。据此在疾控中心推行绩效工资制度，为避免在考核中的人情关系和矛盾激化，平稳推进这一制度的实施，就已经面临或可能面临的几个问题，提供对策。
友情链接