期刊简介
《新疆医学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,新疆医学杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN65-1070/R,国际刊号:ISSN1001-5183。新疆医学杂志社由新疆维吾尔自治区卫生厅主管、主办,本刊为月刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。新疆医学并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
综合性医疗卫生刊物。重点反映新疆医疗卫生科研成果和疾病防治经验,介绍国内外医学科学进展,帮助各级医务工作者提高专业理论和实际技能,加强学术交流,促进新疆医疗卫生事业的发展。
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- 杂志名称:新疆医学杂志
- 主管单位:新疆维吾尔自治区卫生厅
- 主办单位:新疆维吾尔自治区医学会
- 国际刊号:1001-5183
- 国内刊号:65-1070/R
- 出版周期:月刊
期刊荣誉:中国核心期刊遴选数据库期刊收录:上海图书馆馆藏, 万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中)
新疆生产建设兵团医院临床护士离职意愿影响因素分析
彭晓红;丁晓兰;葛宁;董正惠
关键词:新疆, 生产建设兵团, 医院管理研究, 临床护士, 离职意愿, 护理人员, 护理工作人员, 离职的影响因素, 护理质量, 医疗机构, 少数民族, 人类健康, 民族构成, 离职意向, 间接影响, 护理队伍, 工作压力, 工作态度, 工作机会, 工作岗位
摘要:新疆生产建设兵团的人员大都是部队转业人员,主要由汉族人员组成,同时也有少数的维吾尔、哈萨克、回等少数民族人员。新疆生产建设兵团下辖13个师,每个师有一个师级医院,其中十一师、十二师未下设医院,医院护理工作人员也是主要由这几个民族构成。护理工作是致力于人类健康的服务性工作,护理质量的高低在很大程度上取决于护士的工作态度。离职意向是指个人意欲离开目前工作岗位,另寻其他工作机会的倾向,可直接或间接影响职工离职发生的可能性[1]。当前,全球护理人员的流失率呈逐年上升的趋势[2],进一步加重了护理队伍的缺编问题,护理人员的工作长期处于超负荷状态,造成更多护理人员因为高工作压力而离职,形成人员缺编的恶性循环。因此,因护士离职而引起护士短缺问题的研究已成为当前医院管理研究的重点,而且还会将影响医院为患者提供高质量护理的能力[3]。如何降低护士离职率是各级医疗机构管理者面临的问题。本研究旨在了解新疆护士离职的影响因素,为今后制订对策提供依据。
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